Dret de les persones treballadors durant el dia de les Eleccions 28/04/2019

-  Si el dia de les eleccions no gaudeixo dels descans setmanal,

tinc dret a absentar-me de la feina per exercir el meu dret a
vot?
Sí, els electors disposaran d’un permís de com a màxim 4 hores
dins de la jornada laboral. Les hores del permís variaran en funció
de la coincidència d’hores de la jornada laboral amb l’horari
d’obertura dels col·legis. Per tant si la coincidència és:
· com a màxim de dues hores: No es concedirà el permís.
· de més de dues hores i menys de quatre: es concedirà un
permís de dues hores.
· de quatre o més hores: es concedirà un permís de quatre
hores.
Quan el treball sigui en jornada reduïda, s’efectuarà la
corresponent reducció proporcional del permís.

- I si sóc membre de la mesa electoral o interventor?
Els membres de mesa electoral o interventors que no gaudeixin del
descans setmanal, se’ls ha de concedir el permís corresponent a la
jornada completa del dia de les eleccions i, a més, un permís
corresponent a les cinc primeres hores de la jornada laboral del
dia immediatament posterior.
Si els membres de la mesa electoral o interventors gaudeixen del
descans setmanal el diumenge, tindran dret al permís només de les
cinc primeres hores de la jornada laboral de l’endemà de les
eleccions.

- Si gaudeixo del permís, l’empresa em pot descomptar la part
proporcional al temps no treballat? Hauré de recuperar el
temps d’absència de la feina?
No, aquest permís té en tot cas la condició de retribuït i no
recuperable.

- Puc canviar el torn si he de treballar la nit abans de les
eleccions i sóc membre de mesa o interventor?
Si, l’empresa, a petició de la persona interessada, ha de canviar el
torn per tal que pugui descansar la nit anterior a les eleccions.

- Qui determina el moment d’utilització de les hores
concedides per la votació?
La determinació del moment d’utilització de les hores concedides
per a la votació, que haurà de coincidir amb l’horari establert per a
la votació, serà potestat de l’empresa.

- He d’aportar algun document a l’empresa per al gaudiment
d’aquest permís?
A l’efecte de l’abonament del salari del temps utilitzat per votar,
l’empresa té dret a sol·licitar als seus treballadors i treballadores
l’exhibició del justificant acreditatiu d’haver votat, expedit per la
mesa electoral corresponent.