Ayer día 16/12/2014 se
celebró la segunda reunión entre el Comité de Empresa y la Dirección.
Comunicaros que la
Dirección explicó de manera muy confusa e imprecisa la
gran mayoría de los parámetros negociables.
La respuesta de la Dirección respecto a las
propuestas del Comité de Empresa fueron las siguientes:
PROPUESTAS NEGOCIABLES:
- Regulación
del régimen de IT: se podría negociar, relacionándolo con el nivel de
absentismo del trabajador, penalizando a los trabajadores que cogen bajas e
incentivando a los que no.
- El precio del
comedor se puede negociar.
- El premio de
fidelización se puede negociar, sólo en tiempo y si no supone un gravamen para
la empresa. Bajo ningún concepto en compensación económica y sometido a unos
criterios no especificados.
- Afectación de
la jornada: Incremento mínimo de una jornada, más 20 horas de formación.
- DPO:
Condicionada al equilibrio presupuestario. La Dirección no acepta la creación de una comisión paritaria de evaluación de
dicho equilibrio.
PROPUESTAS INNEGOCIABLES:
- Imposición de
la reducción del 5% en la nómina
mensual.
- Afectación de
la paga extra de Navidad del 2015 de un -25%. Estando relacionada a la
obtención de un 85% como mínimo de los
objetivos marcados por el CatSalut.
Por activa y por pasiva se ha solicitado documentación económica a la Dirección, negándose a
entregar algunas partidas específicas que se entienden son indispensables para
la negociación dada su importancia económica.
Se recordó a la Dirección que ha iniciado esta negociación desde el primer momento del pacto del año 2013-2014, empeorando el mismo.
Se emplaza nueva reunión para el día 19/12/14 a las 09:00 h.
